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这是一段奋斗的历程,这是一段难忘的回忆,这是一段平凡的史诗……

为践行习总书记提出的“绿水青山就是金山银山”理念,延边林业人坚守绿水青山,筑牢生态屏障,同时借助“山水”优势,做活“山水”文章,努力奏响绿色转型发展最强音。

他们守住了初心,牢记着使命,创造了一个又一个令人骄傲和动容的高光时刻。今天,“建党百年看林区”将带您走进这部企业发展长卷,一起追寻那青山绿水间,刻写着奋斗拼搏的壮丽诗篇!

纵情“山水”赋新篇

遵循林业发展新常态下的阶段性特征和自然规律,长白山森工集团确定了“坚持绿色发展理念、做好做足山水文章”总思路,坚持稳中求进工作总基调,依法依规,严抓细管,开创了生态建设成果显著、经济运行平稳向好、企业管理精细规范、“山水”产业势头良好、职工民生保障有力的良好局面,不断续写高质量发展新篇章。

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守护绿水青山 筑牢生态屏障

自2015年全面停止东北重点国有林区天然林商业性采伐以来,长白山森工集团牢固树立“两山”理念,严格资源管控,筑牢生态屏障,把“山水”保护作为推动高质量发展、满足人民对美好生活向往的根本保证。坚守红线底线,严格林地审核审批,没有让一寸林地流失,开创了森林资源监管最严的历史。

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互联网监测管护系统

推进“互联网+林业”建设,建立了天桥岭森林资源管护、珲春东北虎监护等9个森林资源监测管护系统。严格执行森林防火责任制,细致排查整改隐患,实现了连续40年无重大森林火灾。不断加大林业有害生物防治力度,有力保证了森林资源和国土生态安全。

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强化生态修复保护,“十三五”末,森林资源实现了增长,森林面积212.2万公顷,森林蓄积3.48亿立方米,森林覆盖率92.99%,公顷蓄积164立方米,分别比“十二五”末增加9326公顷、4202万立方米、3.1%、19立方米。珍稀野生动物种群数量明显增多,生物多样性日益丰富,生态功能逐渐增强。

聚力山水产业 加快绿色发展

牢牢抓住项目建设这个“牛鼻子”,谋划“十个围绕”项目43个,新基建“761”工程项目35个,总投资169.86亿元。在项目建设的引领下,“三大山水”产业全面发展。全域森林旅游产业推出了亚光湖湿地公园、老白山雪村、兰家大峡谷等一批森林旅游项目,带动职工转岗就业达5000余人。

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八家子仙峰雪岭

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汪清兰家大峡谷

仙峰滑雪场项目被列为吉林省冰雪产业“十大工程”之一。白河红石峰景区正式投入运营,大戏台河景区新建游客中心。汪清兰家大峡谷、珲春魅力溪谷、敦化小沟等一批森林旅游项目完成改造升级。黄泥河老白山原始生态风景区、大石头亚光湖湿地公园成功晋升为国家4A级景区。


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白河红石峰户外运动体验基地

森林矿泉水产业呈现出高效推进的态势,与4户招商企业签订合作协议,总投资10亿元、年产150万吨的矿泉水项目已开工建设。林下经济特色产业不断壮大红松果、木耳、桑黄等特色产业规模,非木资源发包规范化水平不断提高,林下经济产业累计实现产值59.86亿元,同比“十二五”期末增长15.6%;职工群众创业人数达26967人,人均创业性收入28,800元,同比“十二五”期末增长8.6%。

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森林矿泉水产业稳步推进

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桑黄产品享誉广州国际森林食品交易博览会

对标一流水平 强化管理成效

加快推进企业管理体系和管理能力建设,用一流的管理不断擦亮绿色发展底色。建立了《对标世界一流管理提升行动实施方案》等5项经营风险防范制度,完善了《压缩债权和成本费用考核办法》等8项内部管理制度,现代化企业管理制度更加健全。“补缺口、增积累”阶段目标完美收官,“补缺口”单位完成60,864万元资金调整,“增积累”单位累计完成106,744万元资金积累,切实解决了集团收支不平衡问题。

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集团党委书记、董事长王连弟在项目施工现场督导调研

“四压缩、两提升”举措成果显著,2020年完成52,478万元,“十三五”期间累计实现增收节支及活化资金达18.04亿,开创了增收节支及活化资金的历史。机构设置和人员配置不断优化,全面推进集团总部去机关化,撤并内设机构6个,调整部门名称6个,管理人员比例逐步降低。国有资产实现增值,资产总额由“十二五”末的87.22亿元增长到108.46亿元,增长21.24亿元,增幅24.4%。

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吉林省副省长李伟多次到集团调研企业管理和项目建设情况

提升转型质量 切实保障民生

认真落实中央6号文件确定的各项改革任务,顺利通过国家检查验收。在省、州的大力支持下,集团正式列为省属企业,变革了35年的管理体制。把森林管护、森林培育作为职工转岗就业的主渠道,坚守林业基础设施建设项目不外包、用工不外委和“敞开出口、关闭入口”三条红线,确保林区3万余名职工就业稳定、收入稳定、人心稳定。

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集团领导班子成员参加春季植树造林

职工工资性收入逐年递增,在岗职工工资由“十二五”末的39,992元增加到62,096元,增幅55.3%,建立工资稳定增长长效机制,让职工充分享受林区改革发展成果。投入资金2,569.3万元,推进林区公共场所及场区环境的专项整治。积极争取各类慰问资金408.15万元,为林区1963户困难职工送去温暖。

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林业机关干部全员参加造林,确保用工不外委

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将植树造林与党史学习教育融合,栽植纪念林、百年林等

深入贯彻“六稳”“六保”重要指示精神,定向招聘176名高校毕业生,充分发挥国有企业引才留才作用。巩固脱贫攻坚和信访维稳工作成果,把解决职工群众关注的矛盾性、焦点性问题放在首位,确保林区形势稳定。持续推进扫黑除恶及社会治安综合治理工作,突出平安林区建设,落实安全生产责任制,进一步净化林区社会环境,切实保障职工群众生命财产安全。

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集团发挥引才留才作用,招聘高校毕业生

开启“十四五”,踏上新征程。长白山森工集团将进一步锚定目标、稳中求进,纵情“山水”,加快绿色转型,奋力开创高质量发展新局面,以优异成绩迎接建党100周年。


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集团简介
长白山森工集团地处雄奇瑰丽的长白山林区核心区域,接壤朝俄、直面半岛,是全国五大森工集团之一,承担着吉林省60%的国有森林资源生态建设重任。集团总经营面积228.5万公顷,森林覆盖率92.99%,总资产108.46亿元,是集森林培育、林木加工、生态旅游、森林矿泉水、林下经济等多种绿色产业为一体的省属国有大型功能类企业集团。
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