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安图林业:赛马比拼砺精兵 党建领航促发展
2023-11-09       来源:安图林业      

企业高质量发展,关键是基层,基层党支部是一线,是责任主体。安图林业有限公司党委紧密跟进集团“党建引领”工程,贯彻省、州“赛马”机制精神,大力推进基层治理能力和治理水平提升,以“书记上讲台、工作比成效”活动为契机,在基层党支部创新开展“赛马”活动,多角度、多形式、全方位提升基层党建质效,以高质量党建引领高质量发展,为新时代基层党建工作赋能增效。

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01搭建“赛马”平台,从“推着干”到“比着干”

安林公司党委高站位履行党建主业责任,注重夯实基层基础,突出政治引领、思想引领、组织引领、纪律引领,带领全体党员干部凝心聚力、真抓实干,持续提升基层治理效能和活力,督促党员干部把心思集中到想干事上,把胆识展现在敢干事上,把本领体现在会干事上,把目标落实在干成事上,变“要我干”为“我要干”,变“催着干、推着干”为“争着干、比着干”,激活“头雁效应”,进一步营造比学赶帮超的浓厚氛围。6月末至7月初,在党总支、党支部书记层面,启动开展了“书记上讲台、工作比成效”活动2期,树起了一面面鲜红旗帜,筑牢了一座座坚强堡垒,引领了干事创业新风尚,取得了积极成效和良好反响。12位党总支、党支部书记结合演示文稿(PPT),围绕各党支部项目建设、做法成绩、突出亮点等重点工作,用数据说话、用案例支撑、用成效展现,谈经验、理思路、比措施、赛效果。此次活动督促了党支部书记们对标看齐、担当落实,达到了先进带后进,齐头并进促发展的成效,锻炼了支部书记文字组织、口头表达能力,助力公司党委打造一支“提笔能写、张口能说、遇事能办”的新时代基层党组织带头人队伍。

02健全“赛马”机制,从“找差距”到“补短板”

各基层党支部积极组织开展各具特色的“赛马”活动,搭建比拼交流平台,不断对标先进找差距、补短板,在互相评比中立争先进位之志、在互相促进中行提质增效之举,持续夯实高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,切实提高思想认识和业务水平,补齐短板、压实责任,努力开创基层各项工作新局面。

各党支部结合本单位实际,制定切实可行的“赛马”活动方案,通过知识竞赛、学习培训、实操演练、技能比拼等多种形式,第一时间狠抓落实,助推公司基层党建工作更“实”一步,活动更“亮”一些,融合更“深”一度。

东明林场、长兴林场、梨树林场围绕安全生产及防汛,开展知识竞赛、防汛演练、观看安全警示专题片等相结合的“赛马”活动;森林质量与安全监督管理中心和三道林场围绕林业有害生物防治,开展集培训、讲解、考试、实操于一体的“赛马”活动;森林消防救援大队、屯田林场、岛安林场围绕防火工作,开展了防灭火业务练兵、技术比武、灭火机具操作“赛马”活动;职工服务中心开展厨艺刀功技能比拼“赛马”活动;设计队围绕绿色资源本底调查工作,开展了以野生植物辨识为主题的“赛马”活动;天保管护大队以资源管护工作为依托,开展以岗位技能培训为主题的“赛马”活动等。

各党支部通过搭建“赛马”平台,建立激活“赛马”机制,以有力有形的“杠杆”,释放出人人争先、个个竞技的“蝴蝶效应”,促进基层党建工作和中心工作同步提升;在一系列的“赛马”活动中,党员干部职工们各展其能,各尽其才;比出了差距、比出了压力、激发了动力。近期,各部门、各单位工作氛围更加积极,工作热情更加高涨,真正在良性竞争中赛出了活力。

03弘扬“赛马”精神,从“竞跑者”到“领跑者”

实绩论英雄,赛马识英才。从竞跑者到领跑者、从一马当先到交替领先、从一枝独秀到春色满园,安林似风云竞逐的赛场,赛者你追我赶,绿色高质量发展风景正好。

安林公司上下要研判形势,提振精神,坚决做到心往一处想、劲往一处使、谋往一处出,继续保持爬坡过坎的责任感和“一日无为、三日不安”的使命感,紧紧围绕集团“五大战略”、“十大工程”目标任务,逢山开路、遇水搭桥。一是层层压实责任。牢固树立“一盘棋”思想,严格落实“一级抓一级,层层抓落实”的责任机制,坚决做到各负其责、通力协作、齐抓共管;二是层层传导压力。全面推动从严治党向纵深发展,牢固树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,面对新发展阶段的新目标新定位新要求,各部门、各单位要严格按照上级各项决策部署,进一步增强不进则退的危机意识和忧患意识,凝聚共识、激发斗志、全力以赴,勇当领跑者、竞跑者;三是层层贯彻落实。充分发挥基层党支部“排头堡”作用,牢固树立“敢于竞争、善抓机会、勇当先锋”的观念,坚守阵地,不胜不休,坚决做到精准发力、抓早抓实。

安林公司党委将继续搭建“赛马”比拼平台,继续发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良传统,全面开展业绩大比拼,大力弘扬“赛马精神”,完成从“上级要我做”到“我要主动做”的转变,进一步激发基层党员干部职工干事内生动力,确保达到“亮晒”促成长、“赶超”促提升的效果。

关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄。“赛马”比拼激活了党员干部职工队伍“一池春水”,公司上下争当“奋斗者”,羞当“躺平族”,我们将进一步梳理党建工作的经验做法,让先进党组织发挥更广泛的示范带动作用,把基层点上做法变成面上可推广可复制的经验,进一步将基层党建创新成果转化为发展的不竭动力,以“忠诚为魂强根基、拼搏为先争一流、担当为要尽职责、奉献为荣创新业”的企业精神为引领,加快建设现代化新安林,以实际行动为推动公司绿色高质量发展作出更大贡献。

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集团简介
吉林长白山森工地处雄奇瑰丽的长白山林区核心区域,是全国五大森工集团之一,承担着吉林省60%的国有森林资源生态建设重任。集团总经营面积228.5万公顷,森林覆盖率92.99%,总资产108.46亿元,是集森林培育、林木加工、生态旅游、森林矿泉水、林下经济等多种绿色产业为一体的省属国有大型功能类企业集团。
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