按照省委、省政府关于落实“六稳”“六保”任务的安排部署，长白山森工集团充分发挥国有企业引才留才载体作用，切实解决高校毕业生就业难、留才难问题，严格按照省国资委的要求，实施招才引智工程。

此次招聘，共有1815名硕士、本科毕业生通过“吉林人才网”报名专区进行网络报名，初审符合应聘条件的896人，报名人数排名位居全省国企第一。经过省国资委统一组织的线上笔试，吉林省人力资源服务有限公司组织的结构化面试。最终，包括4名硕士研究生在内的117名优秀高校毕业生脱颖而出，其中集团机关录取20人，集团各企业录取97人。他们被充实到延边重点国有林区森林经营、资源管理、计划发展、资产财务、安全监察等林业各条战线上。

为帮助新入职青年深入了解企业文化，尽快适应工作岗位，实现角色转变，发挥集团党、团组织为企育人、引领青年的作用，集团党委组织部、团委、机关党工委联合举办入职培训班。

坚定信念，踏浪而歌。在开班仪式上，集团相关部门分别为新入职青年介绍了集团发展历程、当前形势及未来前景，并对招聘工作和入职情况进行了说明。当天下午，新入职青年于集团一楼大厅举行宣誓仪式。他们精神饱满、情绪激昂，字字如磐，句句千金，铿锵有力的誓言，激发每位入职青年的责任感与使命感，坚定渴望扎根集团，与集团同呼吸共命运的决心。

学有所获，逐浪而上。集团常务副总裁邓流生、党委宣传部部长李文霄两位集团领导分别围绕森林旅游产业发展和集团企业文化，为新入职青年做了精彩授课，让他们听到集团创业之初的风风雨雨，体会到集团艰辛曲折的发展历程，看到集团高质量发展的喜人成就，感受到林业人甘于奉献的切切之情、拳拳之心。集团森林资源管理部、董事会办公室、森林经营部、森林生态保护部的四位部长分别为新入职青年解读新修订的《森林法》，讲解集团基本运行情况，阐述“两山”理论具体践行，讲授《生态保护与利用》课程。邀请中共延边州委党校两位老师为新入职青年培训公文写作和公务礼仪，邀请南开大学心理学博士郐一杰就入职心理调适进行了讲解。在学习理论知识的同时，新入职青年来到集团防火办参观学习，详细了解了视讯调度系统、林火监控系统等内容。

集团党委委员、常务副总裁邓流生讲授《推进绿色转型 打造山水产业》

集团党委委员、宣传部长李文霄讲授《青山常在我常在——企业文化》

集团机关业务部门负责人为新入职青年授课

知行合一，勇当后浪。培训期间，新入职青年来到汪清童长荣红色教育基地，在革命烈士纪念碑前重温入团誓词，认真聆听革命烈士童长荣的生平事迹，激发了强烈的爱国主义情怀。在汪清林业分公司亲和种子园，他们与汪清林业分公司新入职青年开展了互动交流，共同学习实践，通过近距离观摩母树林、苗圃、林木良种繁育基地，亲自动手嫁接、测量，深入了解了林木种苗繁育过程。

尽展风采，乘风破浪。培训期间，集团深入了解新入职青年在工作和生活中遇到的困难，积极帮助解决，以亲情管理和人文关怀，让新入职青年感受到家一样的温暖。团支部活动中，各组经常性地开展交流讨论活动，围绕课程和工作总是能碰撞出思想和智慧的火花。课余时间里，新入职青年学唱集团歌曲、共青团歌曲，为新同事庆祝生日，歌声与笑语久久回荡。拓展活动中，加强合作意识的团队游戏、沙滩排球以及考验双商的益智游戏，让新入职青年绽放青春活力，展现出他们朝气蓬勃、昂扬向上的风采。

9月3日，为期八天的入职培训圆满结束。在座谈交流会上，新入职青年有感而发，畅谈了自己的培训感受。

来自天保中心的董艳雯说：“通过这次学习，我不仅了解了集团，更体会到了身为林业子弟的那份热爱与坚守。未来，我会守护好每一棵青松翠柏，为延边林业绿色转型发展贡献自己的力量。”

来自党委组织部的陈曦说：“这里氛围好、待遇好、发展空间好，集团对我们十分重视，各位前辈领导平易近人，家一样的温暖是我对集团的第一印象。”

来自董事会办公室的赵奕程说：“通过培训学习，我更加明白只有努力扎根林业，做一名合格的森工人，为企业发展贡献自己全部的力量，才能彰显人生价值。”

集团党委副书记闫成利在总结讲话中对新入职青年的努力和才干表示肯定，并勉励大家要志存高远、脚踏实地，用实际行动为集团发展贡献更大的力量。

近年来，作为全国五大森工集团之一的省属国有大型公益性集团企业，长白山森工集团按照上级国有林区改革总体部署和要求，以精简、务实、高效为原则，坚持遵循市场规律和林业客观发展规律，保证了集团全面健康高质量发展，实现了林区和谐稳定、企业稳中求进的良好势头。随着改革不断深入，长白山森工集团在深入践行“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的发展理念中，急需一批符合林业转型发展要求和适应企业现代化建设的高素质人才。

经过理性分析、科学预判，长白山森工集团于今年2月率先提出招才引智计划，扩大招聘范围，提高工资待遇，吸引更多的优秀高校毕业生扎根林区，建设绿水青山、打造金山银山，为延边重点国有林区生态建设和转型发展注入新鲜血液和新生力量。

按照省政府对国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模的要求，长白山森工集团将结合企业用人需求，积极履行社会责任，在今年招聘基础上，明年继续扩大对优秀高校毕业生和急需紧缺人才的招聘，为他们创造更广阔的发展平台和更优厚的福利待遇，努力吸引、留住优秀高校毕业生，为企业高质量发展储备力量。