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吉林长白山森工集团召开新任中层领导干部履新见面会
2024-04-04       来源:吉林长白山森工集团      

经过近100天的组建和筹备,4月1-2日,吉林长白山森工集团通过竞争上岗产生了16名中层正职领导干部,吉林森工集团作为吉林长白山森工集团的子公司也同步完成了9名中层正职的竞聘工作。2日下午,吉林长白山森工集团党委书记、董事长曾范涛主持召开新任中层领导干部履新见面会。新任全体中层干部参加会议。

曾范涛代表集团公司党委对新选任的干部表示祝贺,同时提出殷切希望和明确要求。他强调要担起使命扛起责任。号召每名干部以崭新的精神面貌扛起使命担当,在工作中要干在前面,以上率下。要自我加压,在其位、谋其政、干其事、求其效。要以这次任职为新起点,在实干中展现新作为,不推诿、不躲避、不懈怠,不负集团党委的信任,不负职工群众的期待。

要对标先进争创一流。精准对标省委副书记、省长胡玉亭在集团调研时的讲话精神,集团各部门要把一流的业绩从目标上体现出来。要在集团全面实行“赛马”机制,组织党员干部锚定工作重点激励先进、倒逼后进。要以清单形式分解细化全年重点任务,明确目标、落实责任、形成合力,争取“提前量”,站排头、争一流、扛红旗、做表率,确保全年各项重点工作有力有效推进、高标准高质量完成。

要苦练本领提升素质。全体干部要把学习作为至高无上的追求,不断提升自己的业务素质和领导能力。要强化政治理论和专业知识学习能力,增强实干本领,全面提升集团干部业务素质。要摒除计划思维,与时俱进、不断学习,认识和接受新生事物,打造发展新格局。要建设学习型机关,推动企业经营发展持续向好,为集团高质量发展多作贡献。

要抓好服务型机关建设。集团要从建章立制入手,持续深化工作运行机制和流程,进一步细化和完善部室职责,确保集团各项工作有序高效运转。要全面加强对基层的服务,聚焦“实干实绩”,推进服务型机关建设。要把群众意见视作“一把最好的尺子”,全面把工作的业绩提高,把工作的能力水平提高,以良好的工作作风和品德赢得员工的信任和尊重。

会上,集团公司其他班子成员分别结合分管工作提出了相关要求。


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集团简介
吉林长白山森工总经营面积359万公顷,施业区地跨白山市、吉林市、通化市、延边朝鲜族自治州(占省国土面积20%,位居全国五大森工集团第4名),有林地面积334万公顷,森林蓄积5.5亿立方米,森林公顷蓄积164立方米,森林覆盖率93%,森林植被碳储量2.73亿吨。是以森林资源经营和森林绿色健康产业为主业的省属大型林业产业集团。
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